Воспитанием собственного ребенка лучше всего заняться самостоятельно – в этом случае вы будете уверены, что ваш малыш всегда накормлен, ухожен, соответствующим образом одет и обут. Чем больше времени мама проведет с ребенком, тем лучше. Необходимо дождаться, пока малышу исполнится как минимум полтора года, и только потом думать о работе. Вытерпите дома три года - еще лучше.

Однако в наше непростое время, время технологий, бизнеса и ограниченности времени, молодые мамы предпочитают не засиживаться дома, а поработать на карьеру. Вот тут и возникает вопрос – а что же делать с ребенком? На выручку, конечно же могут прийти бабушки и дедушки, старшие дети в семье, однако не у всех есть такая возможность. А решить данную проблемы помогут детские садики и няни.

Как найти няню?

Наиболее реальные следующие способы поиска нянь:

Поиск няни через знакомых, соседей, родственников

В большинстве случаев поиск няни с помощью знакомых, соседей и родственников является оптимальным вариантом. С большой долей вероятности, нянечка которая под ищется таким способом будет знакома людям которые ее посоветовали или нашли. При этом, как правило, нянь с плохой репутацией не советуют или предупреждают об этом. Отрицательная сторона в данном случае – возможность "утечки информации" из семьи и ее обнародование в кругу ваших знакомств, что не всегда хорошо.

Няня-родственник

В данном случае существует огромный положительный момент – если няня ваш родственник – значит вы ее хорошо знаете, да и она будет стараться помочь вам в воспитании вашего чада. Вторым немаловажным достоинством является оплата услуг – в лучшем случае она может вообще отсутствовать или будет минимальной. Отрицательный момент – опять же "утечка информации" из семьи, кроме того ваши родственники могут навязывать вам свои мысли и советы по поводу воспитания, что не всегда хорошо.

Выбор няни через специализированное агентство нянь

Многие родители думают, что этот способ один из лучших, однако практика показывает совсем иное. Во-первых, сегодня на рынке существует огромное количество таких агентств, большинство из которых толком даже не знают основных требований, которые предъявляются к няням. Во-вторых: выбор няни через агентство – это дополнительные финансы на оплату услуг самого агентства. Ну и в-третьих, очень мало гарантий того, что няня будет компетентной. Из положительных моментов – если воспользоваться услугами авторитетного агентства можно найти хорошую няню.

Использование услуг районных и городских бирж труда

Положительных моментов два – биржи обычно довольно неплохо проверяют квалификацию работника – пусть даже и по бумагам, но это лучше чем вообще ничего. Второй плюс – широкий выбор кандидатов, и оплата труда няни, подобранной через биржу, обычно несколько ниже среднего уровня.

Поиск нянечки через объявления в газетах, журналах, Интернете

Данный вариант – наверное, наихудший их представленных, хотя и дешевый. В этом случае вы практически ничего не знаете о человеке, который будет смотреть за вашим ребенком.

После того, как вы выбрали подходящую кандидатуру, необходимо встретиться с будущей няней, поговорить с ней. Неплохо, если она предоставит вам рекомендательные письма с отзывами о ее работе. Незнакомую нянечку нужно проверить с помощью всех доступных вам средств – каковы ее привычки и образ жизни, отношение к наркотикам и алкоголю, ее здоровье и материальное положение.

Не советуем брать няню без опыта работы, очень молодую или очень старую. Желательно чтобы у нее были собственные дети, пусть даже и взрослые.

Неплохо, если няня имеет педагогическое или медицинское образование, знание иностранных языков, умеет петь, красиво рисует, имеет интересное хобби (вышивка, животные, собирание марок, значков...), положительно относится к спорту.

Настоятельно рекомендуем сразу же познакомить няню с малышом, посмотреть на ее реакцию и реакцию ребенка.

Если вас устроила кандидатура – желательно заключить с няней контракт, в котором будут прописаны ее и ваши обязанности, условия работы и оплаты.

Кроме того, предлагаем ознакомиться с основными обязанностями няни и тем, что необходимо сделать для улучшения ухода за вашими детьми.

Домработница гораздо лучше няни. Она не только освободит женщину от хлопот по дому, но и сможет гулять с ребенком, когда он спит, оставаться с малышом, если маме нужно уйти на несколько часов. Но когда ребенок бодрствует, рядом с ним должна быть мама. Если же вам необходимо выйти на работу, выбирайте няню в возрасте 30-45 лет. Идеально, если няня замужем и у нее есть дети младшего школьного возраста. И вот почему. Дети очень восприимчивы. Если личная жизнь няни неблагополучна, эта обязательно отразится на малыше. При наличии собственного ребенка у няни есть необходимый эмоциональный и практический опыт общения с детьми.

Если же у няни нет детей или няня - женщина пенсионного возраста, которая очень хочет внуков, велика вероятность, что на вашего ребенка будут переносить нереализованные материнские чувства. Такая няня будет слишком привязана к ребенку, что выходит за рамки ее роли. Прежде всего подобная ситуация опасна для мамы. Видя, что ребенок сильно привязался к няне, она начнет ревновать. Отношения в семье испортятся, и это негативно отразится на малыше.

Няня ни в коем случае не должна превышать своих полномочий и заменять ребенку маму. Особенно опасны разрекламированные суперняни - педагоги или врачи. Они могут буквально поработить всю семью. К примеру, няня приучает ребенка к тому, что он ест или засыпает только в ее присутствии. После чего ей не составляет труда манипулировать матерью. Так что внимательно следите за тем, чтобы роли в семье с появлением няни остались прежними. Пусть у ребенка будут так называемые ритуалы, которые делает с ним только мама - специальная песенка перед сном, к примеру.

Выбирая няню, следует учесть, что ее отношение к воспитанию детей должно быть близко к вашему - например, если вы спокойно относитесь к отклонениям от принятого режима дня, ваша няня должна относиться к этому точно так же.

Предположим, няню вы выбрали. Пусть она проведет с ребенком неделю под вашим присмотром, прежде чем вы оставите няню с ребенком один на один на целый день. Специально наблюдать, конечно, не стоит. Но если вы просто будете рядом, за семь дней можно будет понять, подходит вам няня или нет.

Кадровые агентства г. Астрахани:

  1. Агентство-Партнер, ИП Бородкина Ю. А. Ул. 3-я Зеленгинская, 56а, тел.: 61-15-02.

  2. ООО Альянс-Сервис. Ул. Сергеева, 22, тел.: 22-64-02.

  3. Многопрофильное агентство, ООО Априори. Ул. Адмиралтейская (Желябова), 54, тел.: 73-04-04.

  4. Астраханский кадровый центр. Ул. Шаумяна, 37, тел.: 39-14-69.

  5. Кадровое агентство, Астраханский персонал. Ул. Победы, 53, тел.: 45-71-50.

  6. ООО Елисей. Ул. Н. Островского, 148ж, тел.: 34-74-52.

  7. Кадровое агентство, Интерпрофиль. Ул. Набережная 1Мая, 160, тел.: 61-60-23.

  8. Кадровый центр, Карьера. Ул. Трофимова, 115, тел.: 33-73-90.

  9. Кадровое агентство, Компропис. Ул. Минусинская, 8д, тел.: 48-13-05.

  10. Кадровое агентство, ООО Крузенштейн. Ул. Н. Островского, 124, тел.: 33-37-28.

  11. Кадровое агентство, Персона. Ул. Савушкина, 4, тел.: 60-00-98.

  12. Кадровое агентство, ОО УралСтаффКомпани. Ул. Савушкина, 6, к 27-33, тел.: 63-30-43.

  13. Частная кадровая служба, ИП Аленкина А. А. Пл. Ленина, 12, тел.: 69-12-10.

  14. Кадровый центр, Южный регион. Ул. Ленина, 10а, тел.: 44-72-08.

  15. Центр профессионального развития, Idea. Ул. Челябинская, 1, тел.: 35-18-37.

  16. Кадровое агентство, Навигатор. Ул. Победы, 53-305, тел.: 61-48-14.


Источник: http://www.mobmama.ru/health/stalimamoi/Njanja.php